Les recruteurs doivent recevoir des dizaines de CV. Beaucoup d’entre eux sont parvenus à lire les documents en diagonale. Pour gagner du temps, ils cherchent uniquement à voir certains types d’informations. Voici quelques éléments essentiels qui devraient figurer sur le résumé de cursus.

Découvrir les compétences réelles du candidat en un coup d’œil

Si le candidat n’a pas mis de titre sur le CV, le recruteur cherche à travers le document. Il lit les dernières expériences ainsi que les diplômes universitaires. Les qualifications et les postes occupés permettent de déterminer si la personne est commerciale, esthéticienne ou orthophoniste. Ce sont des exemples, l’analyse devient beaucoup plus complexe si le candidat a enchaîné bout à bout plusieurs carrières. Ceux qui ont exercé divers petits « jobs » donnent également du fil à retordre au recruteur. Les dates et les chiffres vont être déterminants.

Essayer de cerner la personnalité du titulaire du CV

Le design du CV donne une idée sur la personnalité de son titulaire. Si ce dernier indique sa spécialité en haut du document, c’est qu’il a foi en ses compétences. Le choix de la mise en page compte également. Les tableaux et les listes permettent de déduire son sens de l’organisation. Cependant, ce sont surtout les centres d’intérêt qui racontent ses véritables caractères. Si la personne pratique un sport de compétition et joue de la musique, ce serait un excellent profil. C’est encore mieux si elle tient un rôle dans le milieu associatif.

Prêter attention à d’autres détails du curriculum vitae

La motivation du candidat est souvent indiquée par l’encadré de présentation. S’il fait un effort pour parler de lui de la meilleure façon qui soit, ce serait un bon signe. Celui qui tend à mettre des renseignements personnels devrait être considéré avec attention. Autre détail important, l’auto-évaluation est à noter. Certains postulants ont tendance à se valoriser plus que d’autres. Sachez que des programmes informatiques de traitement de candidatures aident à scruter les termes utilisés dans les CV.