Comment trouver le bon contrat de mutuelle pour votre entreprise ?
Votre entreprise a embauché un ou des salariés ? Dans ce cas, il faut savoir qu’elle doit absolument trouver une mutuelle collective et souscrire une assurance santé pour y adhérer tous les salariés. Mais, ceci n’est pas du tout facile étant donné que l’offre abonde. Retrouvez ci-dessous la démarche à suivre pour détecter la meilleure complémentaire santé collective pour vos employés.
Trouver la mutuelle d’entreprise par soi-même
En tant que chef d’entreprise, vous pouvez vous-même trouver le contrat d’assurance santé qui répond à votre cahier des charges. Pour cela, prenez contact avec votre assureur actuel pour obtenir sa proposition. En effet, la plupart des compagnies proposent des mutuelles en plus de contrats d’assurance classiques, tels que les multirisques, le RC Pro et la protection juridique. Sinon, vous pouvez également faire une recherche sur le Net. Ne vous limitez pas au site de l’assureur. Pensez également à obtenir plus d’informations en lisant les avis laissés par les utilisateurs. Consultez leurs commentaires tout comme leurs évaluations. Au passage, il faudra vérifier si le contrat proposé répond correctement aux caractéristiques de ce qu’on appelle un contrat responsable. Il y a de nombreux comparateurs en ligne comme lesfurets.com ou comparateurmutuellesante.com. Utilisez-les pour faire le bon choix. Remplissez le formulaire et le comparateur fera le reste.
Se faire aider par un courtier
Pour trouver une mutuelle collective, la deuxième solution est de mandater un courtier en assurance santé. Ce dernier peut très bien intervenir que ce soit dans le domaine de financement ou dans la santé. Pour cela, la démarche est simple. Il suffit de trouver le professionnel qui pourra vous accompagner. Utilisez le bouche-à-oreille ou votre navigateur Web. Puis, faites le point avec lui sur vos besoins et ceux de vos employés. Il se chargera du reste des tâches à accomplir. Il consultera les assureurs de son réseau pour avoir de nombreuses propositions. Ensuite, il va sélectionner la meilleure offre de contrat d’assurance en tenant compte de vos exigences. En outre, il continuera d’accompagner l’entreprise ultérieurement, même après le déploiement de la complémentaire santé. Il va représenter votre interlocuteur privilégié.
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