{"id":420,"date":"2020-09-22T13:15:16","date_gmt":"2020-09-22T11:15:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/?p=420"},"modified":"2020-09-22T13:15:16","modified_gmt":"2020-09-22T11:15:16","slug":"comment-analyser-efficacement-un-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/2020\/09\/22\/comment-analyser-efficacement-un-cv\/","title":{"rendered":"Comment analyser efficacement un CV\u2009?"},"content":{"rendered":"

Les recruteurs doivent recevoir des dizaines de CV. Beaucoup d’entre eux sont parvenus \u00e0 lire les documents en diagonale. Pour gagner du temps, ils cherchent uniquement \u00e0 voir certains types d’informations. Voici quelques \u00e9l\u00e9ments essentiels qui devraient figurer sur le r\u00e9sum\u00e9 de cursus.<\/p>\n

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D\u00e9couvrir les comp\u00e9tences r\u00e9elles du candidat en un coup d’\u0153il<\/h2>\n

\"\"Si le candidat n’a pas mis de titre sur le CV, le recruteur cherche \u00e0 travers le document. Il lit les derni\u00e8res exp\u00e9riences ainsi que les dipl\u00f4mes universitaires. Les qualifications et les postes occup\u00e9s permettent de d\u00e9terminer si la personne est commerciale, esth\u00e9ticienne ou orthophoniste. Ce sont des exemples, l’analyse devient beaucoup plus complexe si le candidat a encha\u00een\u00e9 bout \u00e0 bout plusieurs carri\u00e8res. Ceux qui ont exerc\u00e9 divers petits \u00ab\u2009jobs\u2009\u00bb donnent \u00e9galement du fil \u00e0 retordre au recruteur. Les dates et les chiffres vont \u00eatre d\u00e9terminants.<\/p>\n

Essayer de cerner la personnalit\u00e9 du titulaire du CV<\/h2>\n

\"\"Le design du CV donne une id\u00e9e sur la personnalit\u00e9 de son titulaire. Si ce dernier indique sa sp\u00e9cialit\u00e9 en haut du document, c’est qu’il a foi en ses comp\u00e9tences. Le choix de la mise en page compte \u00e9galement. Les tableaux et les listes permettent de d\u00e9duire son sens de l’organisation. Cependant, ce sont surtout les centres d’int\u00e9r\u00eat qui racontent ses v\u00e9ritables caract\u00e8res. Si la personne pratique un sport de comp\u00e9tition et joue de la musique, ce serait un excellent profil. C’est encore mieux si elle tient un r\u00f4le dans le milieu associatif.<\/p>\n

Pr\u00eater attention \u00e0 d’autres d\u00e9tails du curriculum vitae<\/h2>\n

\"\"La motivation du candidat est souvent indiqu\u00e9e par l’encadr\u00e9 de pr\u00e9sentation. S’il fait un effort pour parler de lui de la meilleure fa\u00e7on qui soit, ce serait un bon signe. Celui qui tend \u00e0 mettre des renseignements personnels devrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 avec attention. Autre d\u00e9tail important, l’auto-\u00e9valuation est \u00e0 noter. Certains postulants ont tendance \u00e0 se valoriser plus que d’autres. Sachez que des programmes informatiques de traitement de candidatures aident \u00e0 scruter les termes utilis\u00e9s dans les CV.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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