{"id":333,"date":"2018-11-14T10:29:40","date_gmt":"2018-11-14T09:29:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/?p=333"},"modified":"2018-11-14T10:29:40","modified_gmt":"2018-11-14T09:29:40","slug":"tout-savoir-sur-le-cpf-ou-le-compte-personnel-de-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/2018\/11\/14\/tout-savoir-sur-le-cpf-ou-le-compte-personnel-de-formation\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur le CPF ou le Compte Personnel de Formation"},"content":{"rendered":"

Ind\u00e9pendamment des objectifs RH de l’entreprise, le gouvernement fran\u00e7ais s’est depuis toujours int\u00e9ress\u00e9 aux comp\u00e9tences de tout salari\u00e9 qu’il rel\u00e8ve du public ou du priv\u00e9, pour assurer la rentabilit\u00e9 globale des \u00e9l\u00e9ments moteurs du dynamisme \u00e9conomique. Cela est \u00e0 l’avantage de tout particulier souhaitant renforcer la connaissance de leurs m\u00e9tiers et acqu\u00e9rir en comp\u00e9tences. Aujourd’hui, le Compte Personnel de Formation CPF remplace le DIF ou le droit individuel \u00e0 la formation, un nouveau dispositif qui permet d’attribuer une formation qualifiante \u00e0 tout un chacun. Quelles sont les sp\u00e9cificit\u00e9s et fonctionnement du Compte personnel de Formation ?
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Les sp\u00e9cificit\u00e9s du Compte Personnel de Formation<\/h2>\n

\"\"D\u00e9di\u00e9 \u00e0 tout Fran\u00e7ais actif, le Compte Personnel de Formation, en remplacement au droit individuel \u00e0 la formation int\u00e8gre le compte personnel d’activit\u00e9 CPA. Ce compte comptabilise les nombres d’heures de formation du salari\u00e9 durant toute sa vie active, depuis son premier emploi jusqu’\u00e0 son d\u00e9part \u00e0 la retraite. Il propose \u00e9galement un panel de formations d\u00e9di\u00e9es au salari\u00e9.<\/p>\n

Le fonctionnement du CPF<\/h2>\n

\"\"Le CPF a une proc\u00e9dure propre quant \u00e0 la fixation de la dur\u00e9e de la formation accord\u00e9e \u00e0 chaque salari\u00e9. En outre, cette dur\u00e9e est proportionnelle au nombre d’heures de travail r\u00e9alis\u00e9 par le salari\u00e9 au cours d’une ann\u00e9e. Il existe quand m\u00eame des plafonds, dont 120 heures pour 24 heures par ann\u00e9e de travail et de 150 heures pour 12 heures par ann\u00e9e de travail. Ce qui \u00e9quivaut donc \u00e0 120 heures de formation pour 5 ans de travail \u00e0 temps plein.<\/p>\n

Quels sont les objectifs des formations<\/h2>\n

\"\"Les formations issues du CPF visent diff\u00e9rents objectifs impactant positivement la situation professionnelle d’un salari\u00e9. En outre, le CPF permet d’acqu\u00e9rir plusieurs niveaux de qualifications comme un titre professionnel ou un dipl\u00f4me. Elles garantissent \u00e9galement le renforcement des connaissances, des comp\u00e9tences et la validation des exp\u00e9riences.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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