{"id":181,"date":"2018-06-12T20:44:28","date_gmt":"2018-06-12T18:44:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/?p=181"},"modified":"2018-06-12T20:44:28","modified_gmt":"2018-06-12T18:44:28","slug":"la-pause-repas-en-entreprise-quels-sont-vos-droits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/2018\/06\/12\/la-pause-repas-en-entreprise-quels-sont-vos-droits\/","title":{"rendered":"La pause-repas en entreprise : quels sont vos droits ?"},"content":{"rendered":"

Nombreux sont les salari\u00e9s qui pr\u00e9f\u00e8rent prendre leur repas du midi sur leur lieu de travail. Les raisons en sont diverses. Pour certains, emporter des petits plats leur permet de r\u00e9aliser des \u00e9conomies. Pour d’autres, c’est une occasion de passer du bon temps avec les coll\u00e8gues. Vous faites partie de ces personnes qui ont d\u00e9cid\u00e9 de manger au bureau ? D\u00e9couvrez quels sont vos droits.<\/p>\n

La dur\u00e9e du temps de pause-repas<\/h2>\n

\"\"Selon l’article L 3121-33 du Code de travail, il est du devoir de l’employeur d’accorder \u00e0 ses salari\u00e9s au moins un temps de pause de 20 minutes minimum pour un temps de travail de 6h par jour. La pause-repas peut \u00eatre analys\u00e9e comme un temps de pause. Mais, pour la plupart des secteurs d’activit\u00e9s, ce temps de pause-repas est encadr\u00e9 par une convention collective. Celle-ci pr\u00e9voit une dur\u00e9e de pause entre 30 minutes et 2 heures. Ce temps de pause ne peut \u00eatre fractionn\u00e9. C’est-\u00e0-dire que, vos petites pauses pour d\u00e9compresser ne sont pas d\u00e9compt\u00e9es de vos 30 minutes de pause. Apr\u00e8s, les horaires et les pratiques peuvent diff\u00e9rer d’une entreprise \u00e0 une autre. Certaines entreprises pr\u00e9f\u00e8rent par exemple offrir \u00e0 leurs salari\u00e9s jusqu’\u00e0 2 heures de pause. Chez d’autres, l’employeur d\u00e9cide de la plage horaire afin de mieux organiser le travail et le planning des employ\u00e9s.<\/p>\n

Est-ce r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ?<\/h2>\n

\"\"Le temps de pause-repas n’est pas consid\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail. De ce fait, il n’est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Si l’employeur pr\u00e9f\u00e8re raccourcir ses pauses pour avancer dans le travail, il peut le faire. En revanche, il ne peut pas exiger une r\u00e9mun\u00e9ration pour ce temps travaill\u00e9. Si un accident survient durant la pause-d\u00e9jeuner, celui-ci est consid\u00e9r\u00e9 comme un accident de travail. Pour les salari\u00e9s qui d\u00e9jeunent en dehors de l’entreprise, un accident survenu sur la route est consid\u00e9r\u00e9 comme un accident de trajet.<\/p>\n

O\u00f9 prendre votre pause-repas ?<\/h2>\n

\"\"Selon la loi, les salari\u00e9s ne doivent pas prendre leur repas dans les locaux d\u00e9di\u00e9s au travail. Mais, les entreprises ne sont pas non plus oblig\u00e9es d’am\u00e9nager un local pour la restauration de leurs salari\u00e9s sauf si elles comptent 25 salari\u00e9s et plus. Dans ce cas, le local doit \u00eatre bien \u00e9quip\u00e9. L’employeur doit y installer des tables et des si\u00e8ges. Les employeurs soucieux du bien-\u00eatre des salari\u00e9s<\/a> y placent des assises confortables et optent m\u00eame pour une d\u00e9co permettant de casser l’ambiance des bureaux. Il faut \u00e9galement y installer d’autres \u00e9quipements utiles comme un four afin de permettre aux salari\u00e9s de chauffer leurs repas et un r\u00e9frig\u00e9rateur. \u00c0 noter que la loi oblige aussi les employeurs de mettre \u00e0 disposition de leurs salari\u00e9s une eau potable et fra\u00eeche. Ceci est pr\u00e9vu par l’article R.232-3-1 du Code du travail. Si l’entreprise dispose de ressources suppl\u00e9mentaires<\/a>, l’id\u00e9al est d’installer une fontaine \u00e0 eau sur le lieu de travail. Avec une fontaine \u00e0 eau, les salari\u00e9s peuvent avoir de l’eau filtr\u00e9e et fra\u00eeche \u00e0 tout moment de la journ\u00e9e. Pour am\u00e9liorer la convivialit\u00e9 dans l’entreprise, l’employeur peut aussi mettre \u00e0 disposition des salari\u00e9s une machine \u00e0 caf\u00e9. Une entreprise aux petits soins de ses salari\u00e9s ne risque pas de perdre ses meilleurs \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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